Ngày 18: Dùng Đúng Người
Con cái
Ha Xơ-na-a xây cửa cá: Họ làm khung, dựng cánh cửa, đặt then cài và thanh
ngang. Bên cạnh, có Mơ-rê-mốt, con của U-ri-gia, cháu Hắc-cốt, lo việc tu bổ; bên
cạnh, cũng có Mơ-su-lam, con của Bơ-réc-gia, cháu Mơ-sê-đáp-ên; bên cạnh còn có
Xa-đốc, con của Ba-a-na, lo việc tu bổ. (Nkm 3: 3-4)
Thomas Jefferson có lần
đã phát biểu: “Không có gì quan trọng hơn là một người lãnh đạo biết dùng đúng
người và đặt người đúng chỗ”. Bản văn Kinh Thánh trên liệt kê công việc sắp đặt
của Nơ-khe-mi-a trong công tác xây dựng cửa thành một cách chi tiết: Người nào
việc đó và việc nào chỗ đó. Ông dùng đúng khả năng chuyên môn và sở thích của
thợ xây vào đúng nơi cần thực hiện. Hãy nói đến động cơ thúc đẩy nhân sự của Nơ-khe-mi-a:
1. Một tổ chức mạnh nhất là
một tổ chức đơn giản nhất – tránh những thủ tục rườm ra và bộ máy hành chánh nặng
nề.
2. Người lãnh đạo quí trọng
mọi người, nhưng sẽ cùng tiến lên với người đang tiến lên.
3. Một tổ chức tốt là một
tổ chức phân quyền rõ ràng – tránh dẫm chân lên nhau trong công tác.
4. Cộng sự viên làm việc
trên căn bản người lãnh đạo yêu cầu, không trên căn bản kỳ vọng - Cần rõ ràng
khi giao công tác.
5. Người lãnh đạo tạo bầu
không khí nâng đỡ trong đội ngũ.
6. Một tổ chức tốt là một
tổ chức luôn biết ơn và khen thưởng cộng sự viên một cách công bằng và hợp lý.