Ngày 2: Điều Mà Đội Ngũ Cần
Bấy giờ tôi
nghe tiếng Chúa Thượng phán: “Ta sẽ sai ai đây? Ai sẽ đi cho chúng ta? Tôi thưa:
“Dạ, con đây, xin sai con đi.” (Is 6: 8)
Những tay lãnh đạo tài
ba trong các cuộc thảo luận về điều hành hoặc thương vụ luôn nhắc nhở đến việc
tìm kiếm một điểm then chốt để đánh bóng tổ chức của mình. Người Hoa Kỳ gọi là
“looking for the edge”. Trong thương vụ, các công ty đầu tư vào kỹ thuật máy móc
để gia tăng năng xuất, thay đổi cách tiếp thị để đánh vào thị hiếu của quần chúng,
hoặc thay đổi nhân sự để tìm kiếm những sáng kiến mới lạ, vv… Tất cả những công
tác trên không gì khác hơn là chiến lược đánh bóng những ưu điểm của tổ chức hoặc
sản phẩm của mình. Sự cạnh tranh càng cao, người ta lại càng không ngừng tìm kiếm
những tay “phù thủy” về điều hành để thành công.
Trong công tác mục vụ,
“việc” không phải là cứu cánh, nhưng là “người”. “Việc” là để phục vụ “người”.
Do đó, “edge” mà chúng ta cần tìm kiếm phải là người lãnh đạo tốt:
1. Một người lãnh đạo có
khả năng giám định những khả năng tiềm ẩn của đội ngũ.
2. Một người lãnh đạo có dự
kiến để hướng dẫn cả đội ngũ.
3. Một người lãnh đạo biết
chuẩn bị và trang bị hành trang cho đội ngũ.
4. Một người lãnh đạo có
khả năng giám định những thành công của đội ngũ.
Tất cả những thành bại đè nặng trên vai người lãnh
đạo. Do đó, nếu đội ngũ có một người lãnh đạo tốt, họ sẽ đạt được những gì họ cần
và sẽ tiến xa hơn trong công tác họ được giao phó.