Ngày 4: Thái Độ Tích Cực
Bấy giờ ông Ca-lếp truyền cho dân đang phản đối ông Mô-sê
phải im lặng, ông nói: “Ta cứ lên chiếm miền ấy, vì chắc chắn ta có thể thắng được”.
Những người đã cùng lên với ông đáp lại: “Ta không thể lên đánh dân ấy, vì họ mạnh
hơn ta”. (Ds 13: 30-33)
Cùng một vấn đề tại sao
lại có ý kiến trái ngược? Điều này chúng ta hầu như cảm nghiệm mỗi ngày trong
cuộc sống. Lý do dễ hiểu là vì có sự khác biệt nơi thái độ của mỗi cá nhân. Thái
độ làm cho mọi sự nên khác biệt: tốt - xấu, trái - phải, đúng – sai. Kho tàng văn
chương Việt Nam có truyền tụng bài ca dao “mười thương” phản ánh thái độ trong
cuộc sống rất rõ ràng:
Một thương tóc bỏ đuôi
gà,
Hai thương ăn nói mặn mà
có duyên…
Rèn luyện để có một thái
độ tích cực là bước nhận thức đầu tiên và phải có để trở nên một người lãnh đạo.
Một người lãnh đạo thành công không thể thiếu “chất” tích cực trong con người họ.
Chúng ta hãy lược qua những thái độ cơ bản trong lời nói và hành động của Josuê
và Ca-lếp như sau:
1. Thái độ xác định sự
quan hệ của chúng ta với cộng tác viên.
2. Thái độ xác định việc
tiếp cận với cuộc sống của chính mình (approach).
3. Thái độ thường chỉ phân
định sự khác biệt giữa thành công và thất bại.
4. Thái độ lúc khởi sự công
tác sẽ ảnh hưởng đến thành quả hơn bất cứ điều gì khác.
5. Thái độ sẽ làm thay đổi
những vấn nạn thành phúc lành.
6. Đừng bao giờ nghĩ thái độ
sẽ tự động trở nên tốt vì chúng ta làm việc cho Chúa, nhưng hãy nghĩ chúng
ta phải có thái độ nào khi chúng ta làm việc với Chúa.